민주노총이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'을 열고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
민주노총이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'을 열고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
양동규 민주노총 부위원장이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 열린 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'에서 여는발언을 하고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
양동규 민주노총 부위원장이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 열린 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'에서 여는발언을 하고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
민주노총이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'을 열고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
민주노총이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'을 열고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
민주노총이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'을 열고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
탁선호 금속노조 법률원 변호사가 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 열린 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'에서 법률적 관점에서 검토한 내용을 설명하고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
이승열 금속노조 부위원장이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 열린 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'에서 규탄발언을 하고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
이승열 금속노조 부위원장이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 열린 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'에서 규탄발언을 하고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
김선종 공공운수노조 한국마사회지부 지부장이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 열린 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'에서 당사자 발언을 하고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자
김선종 공공운수노조 한국마사회지부 지부장이 3일 오전 서울 중구 민주노총 교육원에서 열린 '민주노총 12개 비정규사업장 공동 조정신청 중앙노동위원회 결정에 대한 입장발표 기자회견'에서 당사자 발언을 하고 있다. 민주노총은 '상시지속 업무 정규직 전환'과 '위험의 외주화 금지 : 원·하청 공동 산업안전보건위원회 구성' '임금 및 근로조건 개선' 등을 공동 요구하며 5월 20일 중앙노동위원회에 조정신청을 한 가운데 지난 1일 중앙노동위원회는 “노동법상 노동관계 당사자 간의 노동쟁의라고 단정하기 어려워 조정대상이 아니라고 인정”한다는 결정문을 송부했다. ⓒ 변백선 기자