14개의 노동조합을 파괴하고 총 168개 기업을 컨설팅한 노무법인 ‘창조컨설팅’의 대표 심종두와 전무 김주목에 대한 1심 선고가 8월 23일 서울남부지방법원에서 내려질 예정이다. 검찰은 지난해 6월 19일 심종두와 김주목에 대해 징역 1년 6월과 벌금 1,500만원을 구형한 바 있다.

선고를 앞둔 13일, 민주노총과 가맹산하조직 조합원들은 서울 남부지법 앞에서 기자회견을 열고 노조파괴범 심종두와 김주목에 대한 엄중 처벌을 촉구했다.

양동규 민주노총 부위원장은 “이자들은 단순히 부당노동행위를 사주한 것이 아니다. 인권을 파괴하고 노동자들을 죽음으로 내몰았다. 아직도 버젓이 노조파괴를 자행하고 있다. 박근혜 일당과 거래했던 사법부가 심종두와 김주목에 대해 어떤 판결을 내릴지 지켜볼 것이다.”라고 말했다.

이승열 금속노조 부위원장은 “심종두와 김주목의 노조파괴로 금속노조 조합원 뿐 아니라 수많은 노동자들이 고통받고 있다. 손배가압류로 가정이 무너지고 심지어 목숨을 끊은 노동자도 있다. 그런데 검사 구형이 1년 6개월, 벌금이 1,500만원이라는 것에 분노하지 않을 수 없다. 솜방망이 처벌이 반복되니 노조파괴도 지속되는 것이다. 법원은 노동자의 분노를 외면하지 말아야 한다”고 말했다.

이남현 사무금융노조 대신증권 전 지부장은 “2015년 10월 27일에 해고됐다. 창조컨설팅이 사측에 만들어준 성과관리체계에 문제가 있다고 지적했기 때문이다. 이것으로 인해 많은 노동자들이 저성과자로 낙인찍혀 회사를 그만두어야 했다. 저도 이 ‘전략적 성과관리체계’가 만들어질 당시 인사부에 있었기에 이것이 잘못되었다는 것을 누구보다 잘 알고 있었다. 그래서 노동조합을 만들어 싸웠다. 심종두의 잘못된 행위에 대해 바른 판결이 나오지 않으면 제2, 제3의 심종두가 또 나올 것이다.”라고 말했다.

김진경 보건의료노조 영남대의료원지부장은 “생명을 다루는 일에 인력이 부족하고 비정규직이 난무해서는 안 된다. 그런 원칙에 따라 인력충원과 단협이행이라는 소박한 요구를 했을 뿐이다. 그런데 심종두의 노조파괴 진두지휘로 조합원 850명이 탈퇴했고 10명이 해고됐다. 탈퇴과정은 참혹했다. 밤근무 마친 조합원에게 노조 탈퇴서를 써야 퇴근시켜준다며 관리자가 붙잡았고 남편과 부모를 배석시켜 탈퇴서를 쓰게 만들었다. 노조에겐 56억의 손해배상청구가 들어와 육아휴직수당마저 가압류된 조합원도 있다. 해고자들은 12년째 현장으로 돌아가지 못하고 있다. 삶이 파괴된 노동자들이 있는데 검사 구형은 1년 6개월이다. 말이 되는가”라며 분노했다.

도성대 금속노조 유성지회장은 “심종두와 김주목의 창조컨설팅이 유성기업에 만들어준 컨설팅 내용은 지금도 가동중이다. 유성지회는 아직까지 임금협상을 못하고 있다. 대한민국도 유성기업과 똑같다. 심종두와 김주목이 파괴한 노조가 14개다. 조합원과 그 가족까지 따지면 몇명인가. 그 사람들이 10년동안 고통받았다. 그런데 법원은 아직도 처벌하지 않고 있다. 노동자들은 기본이 3년인데 검사는 이제서야 심종두와 김주목에게 1년 6개월을 구형했다. 노동자들은 이들을 결코 용서할 수 없다”고 말했다.

이날 기자회견에 참석한 조합원들은 서울남부지법에 심종두, 김주목의 엄중 처벌을 바라는 탄원서 6천 장을 제출했다.