산업별노조인 보건의료노조가 대한의사협회 등을 상대로 규모가 작은 병원·의원 노동자의 임금과 노동조건에 대해 교섭하자고 요구했다. 보건의료노조는 지난 23일 오전 용산구 이촌로에 있는 대한의사협회 앞에서 기자회견을 열고 관련 협회들이 중소병원·의원 노동자들에게 노동기본권을 보장하기 위한 교섭에 참여하라고 촉구했다.

기자회견에서 참가자들은 "모든 보건의료노동자에게 노동기본권을 보장하는 것은 국민건강 증진을 위한 의료기관의 사회적 책무이자, 불평등·양극화 해소, 격차와 차별 해소, 근로기준법 사각지대 해소와 노동 존중, 사회적 약자 보호 등 정의로운 사회 대전환을 위한 우리 사회의 핵심 과제"라고 강조했다.

보건의료노조는 지난 5월 10일(수) 의협·치협·한의협·병협에 노동기본권교섭 요청 공문을 발송하면서 "5월 23일(화) 09:30 대한의사협회 회의실에서 1차 노동기본권교섭(상견례)을 개최하자"고 제안했다. 그러나 4개 의료단체는 22일 오전까지 노동 기본권교섭에 참가하겠다는 의사를 밝히지 않았다.

보건의료노조가 추진하는 모든 보건의료노동자를 위한 노동기본권교섭은 노동조합이 있든 없든 규모가 크든 작든 의료기관에서 일하는 모든 보건의료노동자들에게 기본적인 노동조건을 보장하기 위한 교섭라는 설명이다. 이를 위해 보건의료노조는 △최소한 생활임금이 보장되는 기본임금 보장 △관공서 공휴일과 노동절을 유급휴일로 보장 △사용하지 못한 연차휴가를 수당으로 보상 △보수교육 유급 보장과 보수교육비 지원 △임산부 보호 △의료기관 내 폭력 및 괴롭힘 금지 △면허·자격 범위를 벗어난 부당한 업무 지시 금지 △유급병가 보장 △경조휴가 부여 △유급 감정노동휴가 부여를 요구한다.

나순자 보건의료노조 위원장은 취지 발언을 통해 "2022년 처음으로 노동기본권교섭을 시작했고, 올해가 2년차 이다, 작년 2022년에 6차례 노동기본권교섭을 요청했지만 단 한 차례도 나오지 않더니, 오늘 오전 9시 30분, 1차 교섭을 요청했지만 여전히 나오지 않고 있다"고 말했다. 또한 "이들 4개 의료단체는 회원사인 의료기관의 운영과 발전을 위한 각종 회의와 대화기구에는 적극적으로 참가하면서 의료기관에서 일하는 노동자들의 저임금과 열악한 처우 개선을 위한 대화와 교섭은 거부하는 것은 이율 배반적인 태도"라고 지적했다. 특히"우리나라 최상층 지위를 누리고 있는 의사와 의료기관의 사적 이익만 챙기지 말고, 모든 의료기관 노동자의 노동기본권을 보장하는 사회공익적 책무를 다하라"고 강조했다.

중소병원에서 일하고 있는 우시은 작업치료사는"병원은 다년간 축적된 경험을 바탕으로 높은 치료사가 있다고 홍보를 하지만 실제로는 근속와 경력을 인정하지 않고 임금인상도 없다"며,"2016년도에 입사했지만 7년 동안 월 만원도 인상되지 않았고 근속과 경력에 대한 수당은 전혀 없었다"고 말했다.

네이버에 "물리치료에 관한 작은 메모장"이란 카페를 운영하고 있는 박승주 물리치료사는 2021년부터 회원들의 고충과 어려움에 대해 파악하기 위해 진행하고 있는 실태조사 결과를 소개했다. 회원들은"현장에서 근무하는 근로자들이 3년 또는 4년제 대학을 졸업하고 국가에서 발급하는 면허증을 발급받았는데, 최저임금 수준의 임금을 받는 현실에 대해서 분노스럽고 자괴감이 든다"는 목소리가 많다고 말했다. 이어 적정한 연봉 수준을 정해 가이드라인 형식으로 제시할 필요가 있다고 말했다. 특히 "아이가 아프거나 다쳐서 연차휴가를 가야만 하는데, 본인이 직접 나서서 대체인력을 구하지 않으면 연차를 가기 어려운 현실에 괴롭고, 심한 자괴감이 든다"는 발언을 소개하고 이러한 상황은 하루빨리 개선되어야 한다고 말했다.

의사는 최고연봉, 간호조무사는 최저임금!

김정숙 간호조무사는 병원이나 의원에서 일하는 동료들의 이야기를 전했다. 동료들은"모친상을 당해도 당사자가 아르바이트를 구하고 그분에게 비용을 주어야 한다, 출산휴가는 있지만 눈치보여서 의원을 그만두어야 한다, 원장의 지시엔 무엇이든 해야 하고 원장의 개인 심부름까지도 해야 하는 잡부로 취급받고 있다"고 말한다고 전했다.

또한 "대놓고 간호조무사는 널렸다면서 언제든 나가도 언제든지 구할 수 있는 인력이라고 취급하거나 탈의실이 없어서 화장실에서 옷을 갈아입는 경우, 환자들로부터의 폭언은 말할 것도 없지만 지쳐도 쉴 수가 없는 실정"이라고 말했다.

특히 낮은 임금에 대한 불만이 가장 크다고 소개했다. "개원의의 연봉은 연 3억원에 가깝고 전체 의사연봉은 2억3천여만원인데 의원은 대부분 원장의사와 간호조무사로 구성된 경우가 많지만 함께 일하는 간호조무사의 임금은 2400여만원으로 12배 이상 차이가 나는 실정"이라고 꼬집었다.

참가자들은 기자회견을 마치고 의료전문직 노동자에게 보장해야 할 기준임금과 노동기본권 보장 10대 요구를 대한의사협회 측에 직접 전달하려고 했으나 협회측에서 거부하여 현관문에 요구안을 부착한 뒤 해산했다.

이들의 10대 요구안 내용은 다음과 같다.